Современные кузнечно-штамповочные цеха: проблемы и решения
Дата: 03.05.2011 · Просмотров: [1597]
В настоящее время в кузнечно-штамповочных цехах все еще велика значимость монотонного ручного труда. Конечно, уровень автоматизации и механизации неуклонно растет, но медленнее, чем хотелось бы. В современных условиях автоматизацию технологических процессов обработки металлов необходимо рассматривать как комплексную задачу, имеющую не только технико-экономические, но социальные аспекты, роль которых в последние годы заметно выросла.
Среди социальных факторов чаще всего называют дефицит рабочих кадров на производстве, обусловленный демографической ситуацией, перераспределением численности работающих между производственной и непроизводственной сферами в пользу непроизводственной, увеличение контингента занятых всеми видами обучения и др. Существует и другая проблема - непопулярность малоквалифицированного труда, что диктует необходимость качественного изменения характера труда в пользу увеличения содержательной стороны производственной деятельности.
Дефицит рабочих кадров и рост непопулярности малоквалифицированного, монотонного и тяжелого ручного труда неизбежно приводит в кузнечно-штамповочном производстве (и не только в нем) к следующему:
♦ интенсивному, непропорциональному росту заработной платы, особенно на непривлекательных работах, где заработная плата часто перестает соответствовать квалификационному уровню или реальному трудовому вкладу и все больше превращается лишь в средство удержания работника на данном рабочем месте;
♦ понижению добросовестности в работе, с чем трудно бороться административными методами и воспитательными мерами в условиях возрастающего кадрового дефицита;
♦ повышенной текучести кадров, опустошению целых участков производства, что можно приостановить лишь дальнейшим взвинчиванием заработной платы.
Для определения технического, экономического, социального эффекта от предложений по развитию автоматизации и механизации существующих и перспективных рабочих мест в металлообрабатывающих цехах создаются различные таблицы, с помощью которых оценивается результативность автоматизации и механизации с позиций человеческого фактора, то есть возможность совершенствования системы человек-машина. Подходы к решению проблем могут быть различными, однако идея относительно проста: необходимо ранжировать характер трудовых операций, выполняемых на рабочем месте. Для оценки уровня автоматизации и механизации каждый технологический процесс условно разбивается на операции, которые обычно требуют участия человека, проводится сравнение либо двух предлагаемых, либо существующего (базового) и предлагаемого технологических процессов с дальнейшим принятием соответствующих управленческих и административных решений по развитию и модернизации цехового хозяйства или производства.
Ф.П. Ковальзон, Н.Н. Чуркина
Среди социальных факторов чаще всего называют дефицит рабочих кадров на производстве, обусловленный демографической ситуацией, перераспределением численности работающих между производственной и непроизводственной сферами в пользу непроизводственной, увеличение контингента занятых всеми видами обучения и др. Существует и другая проблема - непопулярность малоквалифицированного труда, что диктует необходимость качественного изменения характера труда в пользу увеличения содержательной стороны производственной деятельности.
Дефицит рабочих кадров и рост непопулярности малоквалифицированного, монотонного и тяжелого ручного труда неизбежно приводит в кузнечно-штамповочном производстве (и не только в нем) к следующему:
♦ интенсивному, непропорциональному росту заработной платы, особенно на непривлекательных работах, где заработная плата часто перестает соответствовать квалификационному уровню или реальному трудовому вкладу и все больше превращается лишь в средство удержания работника на данном рабочем месте;
♦ понижению добросовестности в работе, с чем трудно бороться административными методами и воспитательными мерами в условиях возрастающего кадрового дефицита;
♦ повышенной текучести кадров, опустошению целых участков производства, что можно приостановить лишь дальнейшим взвинчиванием заработной платы.
Для определения технического, экономического, социального эффекта от предложений по развитию автоматизации и механизации существующих и перспективных рабочих мест в металлообрабатывающих цехах создаются различные таблицы, с помощью которых оценивается результативность автоматизации и механизации с позиций человеческого фактора, то есть возможность совершенствования системы человек-машина. Подходы к решению проблем могут быть различными, однако идея относительно проста: необходимо ранжировать характер трудовых операций, выполняемых на рабочем месте. Для оценки уровня автоматизации и механизации каждый технологический процесс условно разбивается на операции, которые обычно требуют участия человека, проводится сравнение либо двух предлагаемых, либо существующего (базового) и предлагаемого технологических процессов с дальнейшим принятием соответствующих управленческих и административных решений по развитию и модернизации цехового хозяйства или производства.
Ф.П. Ковальзон, Н.Н. Чуркина
Дополнительные материалы по обработке металла:
- Автоматизация на современном этапе развития металлообрабатывающего производства
- Основные пути и средства автоматизации комплексных процессов металлообработки
- Роль датчиков и АСУТП в процессах ковки и прокатки
- Использование новых технологических процессов и экономический эффект от их внедрения
- Особенности политехнических и специальных знаний работников металлообрабатывающего производства
Основное
Мнение клиентов
Наибольший спрос
- Бронзовое литье
ООО «ККС» -Литье из Бронзы и латуни. Используем разные виды марок бронзы и латуни. Широкий выбор очень приличные цены. Ассортимент: Прутки, втул... - Латунный лист: ЛС 59-1, Л 63, Л 68, Л 85, Л 90, Л 96, ЛО 62-1 и др.
Латунный лист: ЛС 59-1, Л 63, Л 68, Л 85, Л 90, Л 96, ЛО 62-1 и др. Наличие на складе и изготовление под заказ. Санкт-Петербург. ООО ЛИГ petegl@i...
Для клиентов
Обзор
Предложений: 4526Сегодня: 0
Вчера: 0